DRC MINING WEEK : les bonnes pratiques pour une meilleure employabilité des jeunes, au cœur d’un panel  

Au troisième jour de la DRCMINING WEEK 2022, Monsieur Yves Makali des sociétés du groupe LEMS, dont fait partie Hakuna matata, Habari Kani, Muzuri Sana et Complexe la Plage a participé à un panel des discussions sur « la collaboration entre les mines à grande échelle et leurs partenariats avec différents niveaux d’éducation peut ouvrir davantage de possibilités d’apprentissage en alternance ».

Prenant la parole, Yves Makali a partagé l’expérience des bonnes pratiques que la société Hakuna Matata a eu avec les jeunes, qui venaient de terminer leurs études.

« Notre collaboration avec CDR s’inscrit dans le cadre d’insertion des jeunes dans les milieux professionnels. Cela veut dire que nous offrons la chance aux jeunes de faire des formations et métiers en même temps. Nous renforçons leur capacité en termes de compétences du métier, compétences organisationnelles, compétences dans les domaines de la sécurité au travail et ceci avec comme objectif final de leur donner la chance d’avoir une meilleure employabilité, soit au sein d’HAKUNA MATATA et d’aller trouver de l’emploie ailleurs », explique-t-il.

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DRC MINING WEEK : les bonnes pratiques pour une meilleure employabilité des jeunes, au cœur d’un panel
Panel sur les bonnes pratiques pour une meilleure employabilité des jeunes(@sahutiafrica)

Selon Ives, ce n’est le début de cette aventure avec CDR (un centre qui encadre les jeunes). Il pense que cela pourra prendre beaucoup de temps « …parce que nous avons trouvé que cette synergie apporte quand même quelque chose, non seulement notre société, éventuellement aux jeunes que nous sommes très fiers de pouvoir encadrer ».

En outre, il a noté que l’initiative est venue du centre qui les a approchés et la société a ouvert ses portes pour « pouvoir donner cette occasion à la jeunesse Katangaise de travailler dans cette dynamique de formation ».

Virginie Gbonobe

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